Durant mon stage
Durant mon stage
Réalisation du stage
Vous êtes le premier responsable de l’atteinte de vos objectifs de stage et de votre intégration :
- Placez-vous en mode d’apprentissage, d’introspection et d’auto-évaluation;
- Allez chercher de la rétroaction de la part de différents intervenants qui sont appelés à vous accompagner durant votre stage;
- Mettez à profit les commentaires émis par votre superviseur de stage.
Rôle du stagiaire
- Mettre en application les connaissances acquises au cours de sa formation à un milieu de travail
- Démontrer de la motivation à effectuer les diverses tâches
- Se préparer aux rencontres de supervision
- S’autoévaluer et suivre l’évolution de son apprentissage des compétences et de son développement professionnel
- Se questionner
- Suivre l’évolution de ses objectifs et s’assurer de bien les maîtriser.
- Proposer et utiliser des moyens concrets pour développer ses compétences
- Alimenter la discussion superviseur-supervisé de ce qu’il a fait et de ses questionnements
- Développer de l’autocritique et exprimer ses difficultés
Attentes vis-à-vis le stagiaire
De plus, vous avez aussi certaines obligations et responsabilités vis-à-vis votre milieu de stage :
- Connaître et appliquer le code de déontologie de votre profession;
- Respecter les politiques, procédures et règles de l’organisation;
- Adopter en tout temps une attitude professionnelle;
- Fournir, sous supervision, des services de qualité à la clientèle;
- Faire preuve de respect auprès des usagers et leur famille ainsi qu’auprès du personnel de l’établissement.
Problématique rencontrée pendant le stage (supervision, accès, incident et accident, manquement éthique, harcèlement)
Rappel : En cas d’accident ou incident (piqûre, contact biologique), référez rapidement à votre superviseur de stage, au chef de service, à votre enseignant ou coordonnateur de stage et déclarez l’incident. Suivez les procédures à cet effet.
Pour toute autre problématique, selon la nature de celle-ci, référez-vous à votre superviseur de stage ou au supérieur de ce dernier (chef de service).
Le CIUSSS MCQ s'est doté d'une Politique promotion de la civilité et prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail.
