Apporte ta couleur au CIUSSS MCQ |Une grande campagne d’attraction pour promouvoir la variété de nos emplois!

13 octobre 2023 | Le CIUSSS

Une nouvelle offensive d’attraction est lancée cette semaine à l’effigie de notre campagne colorée et dynamique « Apporte ta couleur ». Celle-ci vise à faire découvrir la très grande variété d’emplois disponibles au Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) sur travaillerensante.com.

Des emplois diversifiés, stimulants et valorisants 
Le choix d’emplois disponibles est très vaste! En plus des besoins en soins infirmiers, en services sociaux, en réadaptation, en administration et en pharmacie, nous cherchons à pourvoir des emplois en informatique, au service technique, à l’approvisionnement, au service alimentaire, et plus encore! Bref, des centaines d’opportunités d’emplois sont disponibles, et ce, partout sur notre territoire. 

« Toute personne qui veut s’investir dans une mission profondément humaine peut se réaliser de façon incroyable au sein de notre organisation, que ce soit, par exemple, en donnant des soins directs à une personne, en rendant les espaces propres et agréables, en trouvant des solutions pour améliorer un processus ou en accueillant avec un sourire. Les personnes de notre organisation occupent toutes un travail qui a du sens et qui fait la différence dans la vie des gens de notre région. En plus de mettre à profit leur savoir-être et leur savoir-faire au quotidien, ils pourront profiter des nombreux avantages qui nous distinguent » mentionne Antranik Handoyan, directeur des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques au CIUSSS MCQ.  

Des avantages qui font la différence  
Le secteur public offre des avantages intéressants faisant de notre établissement un employeur de choix. Les employés peuvent ainsi avoir accès à : 

  • un travail valorisant ayant un impact significatif sur le bien-être de la population; 
  • un milieu de travail dynamique et en pleine transformation technologique; 
  • de la formation sur mesure et l’accès à des postes de gestion; 
  • des activités sociales et physiques pour la santé et le bien-être;  
  • quatre semaines de vacances par année et des congés personnels;  
  • un salaire intéressant et une bonne progression salariale;  
  • des assurances collectives et un régime de retraite. 

D’autres avantages sont aussi disponibles pour les gestionnaires, dont :

  • six semaines de vacances par année; 
  • un accompagnement sur 100 jours afin de faciliter l’intégration dans les nouvelles fonctions;
  • un programme d’accompagnement personnalisé avec un mentor certifié; 
  • l’accès à plusieurs formations chaque année. 

Cette campagne à notre image sera déployée à la télé, à la radio, dans les journaux, sur les autobus et abribus, sur les réseaux sociaux et Google, et ce, jusqu’à la mi-novembre.  

Joins-toi à nous! 
Les personnes intéressées doivent se rendre sur travaillerensante.com afin de créer leur profil, de postuler sur les emplois disponibles ou d’y déposer leur CV.

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